Wil je anderstalige medewerkers aannemen of zijn ze al aan het werk in je bedrijf? De Nederlandse taal op de werkvloer spreken en begrijpen is dan van groot belang. Kletsmaatjes biedt jou als werkgever verschillende mogelijkheden. 

Tweede taal leren

Een tweede taal leren is het meest succesvol als je taalles combineert met veel oefenen in de praktijk.

Dat wil zeggen:

1. Formeel taalonderwijs door een gecertificeerd NT2-docent. Een overzicht van taalscholen vind je hier en hier. 
2. En de taal oefenen met een taalcoach of buddy, bijvoorbeeld op de werkvloer. 

Taal oefenen op de werkvloer

1. Zelf aan de slag met het werkvloer-pakket:
   Je medewerkers gaan als taalbuddy's zelf aan de slag met taalcoaching dankzij ons Taalcoaching op de werkvloer-pakket. De Nederlandssprekende en anderstalige collega spreken wekelijks af en gaan aan de slag met het praktische oefenmateriaal. Ter voorbereiding volgt je Nederlandssprekende werknemer de e-learning, ter verdieping de webinars.
2. Collega als taalbuddy op de werkvloer (aanbevolen):
   Wij matchen je anderstalige medewerker aan een Nederlandstalige collega. Wekelijks oefenen ze de Nederlandse taal, zodat je medewerker zijn/haar taalvaardigheid, woordenschat en zelfvertrouwen vergroot en de werkcultuur- en taal leert kennen. De collega krijgt toegang tot een online omgeving met e-learning, oefenmaterialen en webinars. Medewerker en collega krijgen begeleiding van één van onze coördinatoren. Als werkgever ontvang je updates over de voortgang.  
3. Kletsmaatjes: 
   Wij matchen je anderstalige medewerker aan een kletsmaatje (taalvrijwilliger). Gedurende 10 of 20 sessies oefenen ze wekelijks online de Nederlandse taal, zodat je werknemer zijn/haar taalvaardigheid, woordenschat en zelfvertrouwen vergroot. Wij werven een geschikt kletsmaatje en bieden hem/haar e-learning, oefenmaterialen en webinars. Medewerker en kletsmaatje krijgen begeleiding van één van onze coördinatoren. Als werkgever ontvang je regelmatig updates over de voortgang.